9月13日下午，集團公司常務副總經(jīng)理吳亞主持召開2024年新進大學畢業(yè)生中秋座談會。集團公司銅陵本埠75名新進應屆畢業(yè)生與集團公司領導歡聚一堂，共迎中秋佳節(jié)，共憶青蔥歲月，共話未來發(fā)展。集團公司領導潘建、江峰、汪華、李曉強、潘明、查文泉、胡珂，集團公司相關部門負責人，各子公司人力資源部門負責人，以及歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表參加。
座談會旨在促進企業(yè)與新進畢業(yè)生的交流與溝通，增強新進畢業(yè)生對企業(yè)文化的認同感，了解他們的想法與需求，為他們排憂解難，幫助他們盡快適應工作崗位需求，確定清晰的工作目標。
座談會上，2名優(yōu)秀往屆高校畢業(yè)生分享了各自的成長與收獲，21名新進應屆畢業(yè)生代表暢談了入職銅化集團以來的所學所感、所思所悟，表示將珍惜工作機會，堅持理論學習與實踐相結合，盡快適應角色轉變，在工作崗位上努力實現(xiàn)自我提升。
吳亞對部分發(fā)言進行了點評并表示贊賞。他說，銅化集團是一個有傳統(tǒng)講創(chuàng)新、有文化講精神、有溫度講情懷的企業(yè)。同時，分析了企業(yè)當前的內外部發(fā)展環(huán)境，以及產(chǎn)業(yè)支撐優(yōu)勢，并寄語新入職應屆大學畢業(yè)生要“做人成事”，在實踐中學會思考、善于積累、不斷提升自我、加快角色轉換、保持進取心態(tài)，堅持終身學習和團隊合作，肩負起推動集團公司高質量發(fā)展的重任。他強調，集團公司各部門、各公司黨政工團組織要暢通渠道，為青年人才搭建好成長平臺，提供干事舞臺；要堅持部門聯(lián)動，切實關心青年人才的工作和生活。
汪華結合分管的工作，就如何“系好廉潔從業(yè)第一?？圩?/span>”給新進畢業(yè)生上了廉政教育第一課。
集團公司與會其他領導也結合自己的工作經(jīng)歷分享了心得體會，引導助力新進畢業(yè)生立足崗位成長成才。
圖為座談會現(xiàn)場。（張志宏）
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